COACHING

Was ist Coaching?

Coaching ist eine personenbezogene, interaktive und vertrauliche Begleitung von Menschen in Veränderungs-, Entscheidungs- oder Krisensituationen. Es ist ein strukturierter Prozess, in dem der Coach unterstützt, Gedanken, Handlungen und Wertvorstellungen zu reflektieren, einzuordnen – und neue, individuell passende Lösungen zu entwickeln.

Dabei steht die Selbstverantwortung des Coachees im Mittelpunkt: Coaching ist keine Beratung mit vorgefertigten Antworten, sondern eine professionelle Unterstützung dabei, den eigenen Weg zu finden – klar, authentisch und nachhaltig.

Coaching bedeutet für Uns:

  • innehalten, um weiterzukommen
  • sortieren, um klarer zu sehen
  • erkennen, um bewusst zu handeln
  • wachsen, um wirksam zu sein

Ein Prozess auf Augenhöhe – geprägt von Vertrauen, Respekt und fundierter Expertise. 

Immer ein Schritt in Richtung mehr Selbstverbindung, Klarheit und Selbstwirksamkeit.

Kompetenzen und Schwerpunkte

Kompetenzen

Unser Coaching-Team bringt fundierte Fachkenntnisse, langjährige Praxiserfahrung und eine gemeinsame Haltung in die Arbeit ein: Wir glauben an die Wirksamkeit lösungsorientierter, systemisch fundierter Prozesse, die den Menschen in seinem gesamten Kontext wahrnehmen und begleiten.

Unsere Coaches kombinieren bewährte und moderne Methoden aus:
  • Kommunikationspsychologie
  • Neurowissenschaft und NLP
  • Systemischer Beratung und Transaktionsanalyse
  • Körperpsychotherapie und emotionaler Prozessarbeit
Diese Vielfalt garantiert, dass Coaching nicht nach Schema F verläuft, sondern maßgeschneidert auf die Anliegen, Persönlichkeiten und Ziele der Klient:innen abgestimmt wird – mit viel Feingefühl und Professionalität.


Coaching-Schwerpunkte

Führungskräfte-Coaching
  • Unterstützung bei Führungsherausforderungen, in Veränderungsprozessen, bei Rollenklärung, Potenzialentfaltung und persönlichem Wachstum.
Karriere- und Entwicklungscoaching
  • Persönliche Standortbestimmung, Zielklärung und Entwicklung beruflicher Perspektiven – inkl. Talent Coaching und Laufbahnplanung.
Coaching in Krisen & bei Belastung
  • Ressourcenaktivierung, Burnout-Prävention und Stärkung der Selbstwirksamkeit.
Teamcoaching & Gruppencoaching
  • Effizienzsteigerung, Konfliktklärung und Potenzialentfaltung im Team – systematisch, transparent und zielorientiert.
Resilienz & Achtsamkeitscoaching
  •  Stärkung der inneren Widerstandskraft, Förderung mentaler Balance und Achtsamkeit im (Berufs-)Alltag - für mehr Klarheit, Gelassenheit und nachhaltige Selbstfürsorge.

Für Wen ist Coaching geeignet? 

Unser Angebot richtet sich an:

 

  • Führungskräfte und Entscheider:innen

 

  • Fachkräfte auf dem Weg in neue Rollen oder Karriereschritte

 

  • Menschen in Umbruchs- oder Krisensituationen, die Klarheit und Handlungsspielraum gewinnen möchten

 

  • Veränderungsbereite Teams und Projektgruppen

 



Teamcoaching – gemeinsam wirksam


Im Teamcoaching begleiten wir Gruppen ab 7 Personen im Kontext von Zusammenarbeit, Zielklärung, Rollenverteilung und Konfliktlösung.

Ziel ist es, gemeinsam neue Strukturen, Prozesse und Haltungen zu entwickeln, die Zusammenarbeit effizienter, klarer und erfolgreicher machen.


Dabei achten wir besonders auf:

 

  •  eine vertrauensvolle, geschützte Atmosphäre

 

  • die individuellen Rollen im Team

 

  • vorhandene Potenziale und Ressourcen

 

  • die Übersetzung in konkrete Ziele und Maßnahmen

 

 

Starke Teams sind Teil eines starken Unternehmens.



Ihr Gewinn 

  • Klarheit und Fokus in komplexen Situationen
  • Entwicklung von Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen
  • Stärkung von Selbstwirksamkeit, Resilienz und Handlungsfähigkeit
  • Nachhaltiger Transfer in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit


Coaching mit Tiefgang. Reflexion mit Leichtigkeit. Wirkung mit Herz.