Trainerin und Dozentin
Meine Expertise
Wie kann ich mein Team erfolgreich führen?
FührungsentwicklungChangemanagement
Führung:
Im Fokus steht die Frage: "Bewirkt mein Führungsverhalten lösungsorientiertes Denken, Eigenengagement, Höchstleistung und Zufriedenheit?" Angesprochen wird damit die Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams so weit zu entwickeln, dass diese lösungsorientiert und selbstständig arbeiten und mitdenken. Bin ich in der Lage, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen sich meine Mitarbeiter optimal entfalten können und eigenverantwortlich handeln?
Change:
Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen, wie Unternehmensübergaben, Einführung neuer Technologien und Organisationsveränderungen anhand von drei elementaren Grundpfeilern:
Stabilität, Orientierung und Wertekultur!
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Wie reden wir wertvoll und ergebnisorientiert miteinander?
Kommunikation und Gesprächsführung
Souveränes Auftreten und Gespräche zielgerichtet, lösungsorientiert, erfolgreich und effizient führen.
In meinen Trainings erhalten Sie einen Einblick in die Kommunikationspsychologie und ein Feedback zu Ihrer Wirkung und Ihrem Verhalten in unterschiedlichen Gesprächssituationen.
Meine Seminarthemen:
"sprechen - wirken - gewinnen"
"Erfolgreich und authentisch argumentieren"
"Die psychologische Überzeugungskraft"
„Konflikte und klimatische Störungen meistern“
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Wie agiert ein erfolgreicher Vertriebler?
Vertrieb
Vertrieb - eine Leidenschaft.... ....oder sollte ich lieber sagen, "eine meiner Leidenschaften". Im Vertrieb haben wir immer mit verschiedenen Menschentypen zu tun - Ziel ist es, mit diesen eine anspruchsvolle und wertschätzende Partnerschaft aufzubauen. Auch hier gilt es, lösungsorientiert und rhetorisch gut zu agieren. Hierbei ist es elementar, vorab passende Lösungen zu überlegen und diese perfekt zu argumentieren.
Meine Seminarthemen:
Top-Vertriebler
"Außergewöhnlich – attraktiv – anders" Die eigene Persönlichkeit im Vertrieb stärken und ausbauen und gewinnbringend einsetzen
Top-Vertriebler
"Lösungsorientiert denken und performen, zielführende und optimale Gesprächs- und Argumentationstechnik"
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Meine Umsetzung
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Warum mit mir?
Ich liebe meine Arbeit mit den Menschen und bin begeistert und glücklich wenn ich,
fördern, begleiten, entwickeln, fordern, anregen, aufregen, motivieren und aktivieren darf!
, ...
Weil....
…so entwickle ich meine Seminare und Workshops
…so funktioniert meine Arbeit mit Menschen in der Weiterentwicklung
…das bewegt, berührt und begeistert die Menschen und bleibt erhalten
…und führt zur Übernahme von Verantwortung und bewusstem Handeln. Das ist mein Ziel!
!
Wie?
Methodisch, didaktisch interaktiv, praxisnah und lebbar, motivierend und erlebnisorientiert, außergewöhnlich und kreativ, verblüffend und wertvoll, gehirngerecht und leicht, verantwortungsbewusst und reflektierend, professionell und konsequent, menschlich und authentisch, humorvoll und wertschätzend….